李正合上最后一份文件时，墙上的时钟刚好指向晚上九点。办公室的灯光在深夜里显得格外冷清，透过落地窗能看见城市璀璨的夜景——那些光点像是另一个世界，与他此刻所处的这片寂静格格不入。

他站起身，活动了一下僵硬的肩膀，拿起外套准备离开。经过隔壁办公室时，门缝里透出微弱的光。李正犹豫了一下，还是敲了敲门。

“进来。”是张副总的声音。

推开门，张副总正坐在电脑前，屏幕上密密麻麻的数据表格。看见李正，他脸上立刻堆起笑容：“李经理还没走啊？真是敬业。”

“张总不也没走吗？”李正礼貌地回应。

张副总站起身，走到李正身边，压低声音：“正好，有件事想跟你商量一下。下个月的项目预算，你看能不能稍微...灵活处理一下？”

李正心里一沉。这已经是这个月第三次了。第一次是让他对供应商的材料规格“睁一只眼闭一只眼”，第二次是暗示他“调整”项目进度报告。每次都被他礼貌而坚定地拒绝了。

“张总，预算都是按照公司规定和项目实际需求制定的，如果有特殊情况需要调整，我们可以按流程申请。”李正的声音平静，没有任何波澜。

张副总脸上的笑容僵了一下，随即又舒展开：“哎呀，李经理就是太认真了。流程是死的，人是活的嘛。你看王经理他们部门，就处理得很灵活...”

“各人有各人的工作方式。”李正打断他，“如果没别的事，我先走了。张总也早点休息。”

走出办公室，李正能感觉到背后那道目光——混杂着恼怒、不解，还有一丝难以察觉的轻蔑。电梯下行时，他看着镜面里自己的倒影，突然想起父亲说过的话：“正正，你这性子太直，以后要吃亏的。”

那时他还小，不明白父亲话里的意思。现在他三十二岁，在这家行业领先的公司做了五年项目经理，终于开始明白——他的“正直”，在某些人眼里，本身就是一种冒犯。

第二天一早，李正刚到公司，就感觉到气氛有些微妙。前台小孙看到他，眼神躲闪了一下，匆匆低下头装作忙碌。经过茶水间时，里面传来压低的笑声，在他推门进去的瞬间戛然而止。

“早啊李经理。”市场部的刘姐端着咖啡，笑容有些不自然。

“早。”李正点点头，接了杯水便离开了。

回到办公室，助理小陈拿着几份文件进来，欲言又止。

“有事？”李正抬头问。

小陈咬了咬嘴唇：“李经理，我听到一些...传言。”

“什么传言？”

“说您...说您跟张副总不和，还说他要在下次会议上提您管理上的问题。”小陈说得小心翼翼，眼睛不敢看李正。

李正沉默了片刻：“知道了。你去忙吧。”

小陈离开后，李正靠在椅背上，闭上眼睛。他想起三个月前的那次会议——张副总提出要更换项目的主要材料供应商，理由是新供应商报价低百分之十五。李正当场调出了两家供应商的资质对比：新供应商的产品合格率只有百分之八十七，而现有供应商是百分之九十九点三。

“成本虽然重要，但质量不能妥协。”李正当时这样说。

张副总的脸色很难看。后来李正才知道，那家新供应商的老板是张副总的表弟。

从那天起，很多事情开始变得不对劲。他提交的报告总是被挑刺；他部门的资源申请常常被拖延；甚至他手下的员工也开始接到一些模糊的警告——“别跟李经理走太近”。

最让李正不解的是，他从未主动得罪过任何人。他不参与办公室政治，不背后议论同事，不争不抢，只做好分内的工作。他像是一块透明的玻璃，安静地立在那里，却莫名地成了众人眼中的障碍。

午休时，李正照例去公司附近的公园散步。这是他多年来的习惯，用半小时的独处时间来整理思绪。今天他刚在长椅上坐下，就听见熟悉的声音。

“李经理果然在这儿。”

是技术部的王强，公司里出了名的“老好人”——见人说人话，见鬼说鬼话，谁都不得罪。

“王工也来散步？”李正往旁边挪了挪。

王强坐下来，叹了口气：“李经理啊，有句话不知当讲不当讲。”

李正没有接话。他知道这种开场白后面，通常都不会是什么好话。

“你看啊，咱们公司是个大染缸。”王强自顾自地说下去，“水至清则无鱼，人至察则无徒。你太...干净了，就显得别人脏。张副总那边，你是不是适当...”

“适当什么？”李正问。

“适当...灵活一点。”王强压低声音，“我知道你原则性强，但有原则和不懂变通是两回事。你看我，在技术部这么多年，跟谁都能处得来。为什么？因为我懂得什么时候该坚持，什么时候该...眯起眼睛。”

李正看着远处嬉闹的孩子，缓缓说：“王工，如果工程质量出了问题，责任是谁的？是我这个项目经理的。如果预算被挪用，追查起来，签字的是谁？是我。我可以眯起眼睛，但后果得睁开眼承担。”

王强脸上的笑容淡了下去：“道理是这样，但现实是...算了，当我没说。”

他站起身，拍了拍李正的肩膀：“李经理，我是为你好。你这样，容易没朋友。”

看着王强离开的背影，李正忽然觉得有些疲惫。他不是不明白这些道理，只是无法理解——为什么遵守规则、坚持原则，反而成了不合群的表现？为什么他的“不参与”，会被视为一种傲慢？

下午的部门会议证实了小陈的传言。张副总果然在会上“提点”了李正负责的项目。

“进度有些滞后啊。”张副总翻着报告，语气轻松，话里却带着刺，“我听说李经理对细节要求特别高，这是好事，但也不能因为追求完美耽误整体进度。商场如战场，时机很重要。”

几个与会者点头附和。李正注意到，那些点头的人，正是平时最常跟张副总一起吃饭、打高尔夫的人。

“张总，项目进度是按计划进行的，所有节点都在掌控中。”李正调出进度表投屏，“至于细节，我认为在建筑行业，细节就是安全，就是生命。去年海城那起事故，就是因为细节把关不严。”

会议室安静了一瞬。海城事故是行业内的一个痛点，二十三人死亡，承包商和监理方都有人被判刑。

张副总的脸色沉了下来：“李经理说得对，安全当然重要。我只是提醒大家要平衡好各方面。”

会议结束后，李正最后一个离开。在走廊里，他听见前面两个同事的低声交谈。

“...真当自己是正义使者了...”

“...不就一个项目经理，摆什么谱...”

声音不大，却刚好能让他听见。李正脚步顿了顿，然后继续向前走，脸上没有任何表情。

那天晚上，李正没有加班。他去了父亲家——母亲去世后，父亲一个人住在老城区。

父亲正在阳台上侍弄花草，看见他，有些惊讶：“今天怎么有空过来？”

“想您了。”李正放下带来的水果。

父子俩坐在客厅，电视里放着京剧，声音开得不大。沉默了一会儿，父亲忽然问：“工作上遇到事了？”

李正苦笑。父亲总是能一眼看穿他。

“爸，您说，一个人只是想做好自己的工作，不害人，不越界，为什么反而会被排挤？”

父亲没有立刻回答。他起身泡了壶茶，倒了两杯，茶香在空气中弥漫开来。

“我给你讲个故事。”父亲说，“我年轻时候在厂里做质检员。有一次，一批零件不合格，但车间主任说客户催得急，让我放行。我没同意。后来那批零件出了问题，客户投诉，车间主任想把责任推给我，说我没把好关。”

“后来呢？”

“后来厂长查清楚了，是车间主任为了赶进度擅自改了工艺参数。”父亲抿了口茶，“但你知道吗？从那以后，我在厂里就难做了。车间的人见了我像见了仇人，食堂吃饭都没人愿意跟我一桌。”

“为什么？您明明是对的。”

“因为我是一面镜子。”父亲看着李正，“我照出了他们的不负责任，他们的侥幸心理。人都不喜欢照镜子，尤其是当镜子里的人不像自己想象中那么好看的时候。”

李正怔住了。父亲的话像一把钥匙，打开了这些日子以来困扰他的锁。

“您怎么应对的？”

“我调去了另一个车间。”父亲说，“但问题没有解决。到哪儿都有这样的人，这样的问题。后来我想明白了——问题不在我，也不完全在他们。在这个世界上，有些人就是靠模糊界限生存的。你的清晰，对他们来说是一种威胁。”

“所以我应该变得模糊？”

“不。”父亲摇头，“你要想清楚，你能承受什么，不能承受什么。坚持原则是要付出代价的，这个代价可能是孤独，可能是误解，甚至是攻击。你准备好付这个代价了吗？”

回程的路上，李正一直在想父亲的话。路过公司大楼时，他看见几个熟悉的同事从旁边的餐厅出来，勾肩搭背，笑声很大。张副总也在其中，正拍着一个年轻员工的背，说着什么。

李正站在阴影里，看着这一幕。他突然意识到，自己从来没有像那样跟同事相处过。不是不会，而是不愿——不愿参与那些充满试探和算计的社交，不愿在推杯换盏间交换利益和秘密。

他的手机震动了一下，是一条匿名信息：“李经理，小心张副总在下个项目的招标上做手脚。”

号码是陌生的。李正盯着这条信息看了很久，最终没有回复，也没有删除。

接下来的一周，谣言愈演愈烈。有人说李正准备跳槽，有人说他被客户投诉，甚至有人说他利用职务之便收受回扣。这些谣言像雾一样弥漫在公司里，没有确凿的证据，却足以影响人心。

李正依然按时上班，认真工作，对所有的流言蜚语置若罔闻。但他的团队开始受到影响——两个资深员工申请调岗，一个新员工在试用期结束前辞职。

“李经理，他们说你...”小陈又一次欲言又止。

“说我什么？”李正平静地问。

“说你太苛刻，不通人情，所以留不住人。”

李正笑了笑：“小陈，你觉得我苛刻吗？”

小陈想了想，摇头：“您只是要求严格，但都是对事不对人。而且您从来不会让我们背黑锅，有责任都是自己承担。”

“那就够了。”李正说，“做好你的事，其他的不用管。”

但事情并没有平息。周五的例会上，张副总抛出了一个重磅炸弹：“鉴于近期项目部门人员变动频繁，管理层考虑对项目管理制度进行调整。李经理，你经验丰富，有什么建议？”

所有人的目光都聚焦在李正身上。这是一个陷阱——无论他提什么建议，都会被解读为对自己管理不善的辩解。

李正沉默了片刻，然后说：“我建议成立一个跨部门的项目管理督导组，由不同部门负责人轮值，确保项目管理的透明度和标准化。”

会议室里一阵窃窃私语。这个建议无懈可击，甚至有些过于完美——它把所有人都拉进了同一个责任体系。

张副总显然没料到这个回答，愣了一下才说：“这个...可以考虑。但眼下更重要的是，下个月启动的科技园项目，公司决定调整负责架构。李经理，你手头的几个项目都到了关键阶段，这个新项目就交给王经理吧。”

王经理，就是那个“老好人”王强。李正看见王强脸上闪过一丝惊讶，随即是难以掩饰的喜悦。

“我同意公司的安排。”李正说。

会议在一种诡异的氛围中结束。李正收拾东西时，王强走过来，神色复杂：“李经理，这个...我也不知道会这样...”

“恭喜。”李正简短地说，然后离开了会议室。

那天晚上，李正接到了猎头的电话——一家外资建筑公司正在寻找中国区的项目总监，薪酬是现在的两倍。

“李先生在业内的口碑很好，很多同行都推荐您。”猎头说。

李正有些意外：“同行？哪些同行？”

“这个不太方便透露，但可以告诉您，推荐人中有您现在的同事。”

挂断电话后，李正站在窗前，看着城市的夜景。他想起那条匿名信息，想起那些看似疏远却偶尔会给他一个鼓励眼神的同事，想起父亲说的“镜子”。

也许，他这面镜子照出的不仅是丑恶，也照出了一些人内心深处尚未完全熄灭的光亮。那些光可能微弱，可能被隐藏，但它们确实存在。

周一，李正递交了辞职报告。消息传得很快，下午就有几个平时不怎么交流的同事来找他。

“李经理，其实我们很佩服你。”设计部的小赵说，“这个公司...太浑浊了。你走了，挺可惜的。”

“谢谢。”李正真诚地说。

离职前的最后一周，李正把所有工作整理得井井有条，交接文档详细到每一个细节。最后一天，他清理办公室时，发现抽屉底层有一张纸条，上面是陌生的字迹：“坚持做对的事，即使独自一人。”

没有落款。李正把纸条折好，放进钱包。

走出公司大楼时，夕阳正好。金红色的光洒在玻璃幕墙上，反射出耀眼的光芒。李正回头看了一眼这栋工作了五年的建筑，然后转身，汇入下班的人流。

他不知道新工作会怎样，不知道未来还会遇到多少“张副总”和“王强”。但他知道一件事——他还会是那面镜子，清晰，正直，不染尘埃。

也许镜子的宿命就是孤独，就是被远离，就是承受那些不愿面对真实的人的怨恨。但如果没有镜子，人们该如何看清自己？世界该如何保持起码的清晰？

手机震动，是新公司的入职通知。李正看了看，继续向前走。他的影子在夕阳下被拉得很长，像一道坚定不移的刻度线，丈量着这个混沌世界的边界。

而在他身后，公司大楼的某个窗户后，张副总正看着他的背影消失在人海中，脸上的表情复杂难辨。桌上放着一份刚收到的客户投诉——关于王强负责的那个“灵活处理”的项目。

窗外，城市的灯火次第亮起，每一盏灯都是一个世界，明亮或昏暗，清晰或模糊。而在所有这些光之间，镜子依然在那里，沉默地映照着一切该被映照的，无论人们是否愿意看见。


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